El Cabildo de La Palma, a través de la Consejería de Turismo, organiza, dentro del Plan de Acción para 2021, dos talleres de montaje y manejo de telescopios dirigidos a refrescar y ampliar los conocimientos de los guías y monitores starlight, así como a las empresas o emprendedores de astroturismo que posean telescopios o estén interesados en ello.

El consejero de Turismo del Consistorio Insular, Raúl Camacho, señala que “se trata de una iniciativa que combina la formación teórica con la práctica con la que se quiere potenciar el servicio altamente cualificado que se ofrece a los visitantes y amantes del astroturismo ante el aumento inminente de turistas que esperamos registrar en los próximos meses”.

El primer curso será impartido por la empresa especializada en rutas de astroturismo, AdAastra La Palma,  los días 10  y  12 de junio.  La primera parte, centrada en los conocimientos teóricos, se desarrollará de 16.00 a 21.00 horas en el Museo del Puro Palmero, mientras que la formación práctica tendrá lugar de 20.00 a 24.00 horas en una localización pendiente de definir.

Las personas interesadas podrán inscribirse de forma gratuita a través del enlace https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdcnV5IIjn5v6PY5iqbUTiupXHyMTWVlz-6yGDi3I6NaDk80Q/viewform.

La segunda formación, que estará impartida por la empresa Astro La Palma, se desarrollará también en una sesión teórica, que se celebrará el 30 de septiembre, de 16.00 a 21.00 horas, y una práctica que tendrá lugar el 1 de octubre, de 20.00 a 22.00 horas el Museo del Puro Palmero.

Para participar en esta formación, las personas interesadas podrán inscribirse a través del formulario online https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0LWWCHSvyDZza8tP_Z5hy0g6QN2aD2w2EjH2nFeKI9K00Jg/viewform .

La consejera insular del área, Raquel Díaz, destaca que es una oportunidad para los emprendedores de la Isla para acercarse a un espacio en el que se promoverá y mostrarán soluciones y casos de éxito que sirvan de ejemplo e inspiración a empresas y profesionales.

Raquel Díaz destaca que esta propuesta se enmarca dentro del proyecto FiiHub, cuyo objetivo es crear y ejecutar el primer centro referente tecnológico para el desarrollo del ecosistema empresarial y de emprendimiento de la Macaronesia, vinculado al desarrollo de servicios inteligentes basados en tecnologías del Internet del Futuro y conectado a la red internacional de Fiware iHubs.

La cita se celebrará entre los días 16 y 18 de junio en el Recinto Ferial de Las Palmas de Gran Canaria, pudiendo hacerse un seguimiento vía streaming de las jornadas. En ambos casos será necesario formalizar la inscripción gratuita antes del 15 de junio a través del enlace https://www.eventbrite.es/e/fiware-camp-gran-canaria-2021-by-fiihub-tickets-152992704297 .

La Fiware Camp está dirigida a pymes, startups y grandes empresas que desarrollen y comercialicen soluciones inteligentes basadas en plataformas de código abierto, así como profesionales que tengan interés en conocer las soluciones integradas en este sistema.

Igualmente, es una oportunidad para las entidades públicas que quieran desarrollar sus soluciones con total compatibilidad con la plataforma Fiware, y para estudiantes y egresados universitarios y de formación profesional de estudios de informática, telecomunicaciones, ciencia de datos y afines.

Fiware es una plataforma, impulsada por la Unión Europea, que trata de  proveer de una arquitectura totalmente abierta, pública y libre así como de un conjunto de especificaciones que permita a los desarrolladores, proveedores de servicios, empresas y otras organizaciones desarrollar productos que satisfagan sus necesidades, sin dejar de ser abierta e innovadora.

El Consejo de Gobierno del Cabildo de La Palma ha dado luz verde al convenio de colaboración con Cruz Roja Española, destinado a promover la coordinación de las actividades de los equipos de respuesta inmediata de emergencia, del albergue provisional, catástrofes y del  dispositivo de riesgo previsible de gran envergadura, además de la realización de campañas de sensibilización en emergencias para el fomento de acciones de promoción del bienestar social y la mejora de calidad de vida de la población.

La consejera de Seguridad y Emergencias, Nieves Rosa Arroyo, destacó el papel crucial que juega Cruz Roja Española ante las emergencias que se producen en la Isla, de ahí la importancia de este convenio que establece la activación y coordinación de los recursos de esta ONG ante cualquier situación de emergencia generada por riesgos previstos en el Plan Territorial de Emergencias de Protección Civil de la Isla de La Palma, o ante situaciones de socorro o urgencia, tales como búsquedas, rescates y localizaciones de personas, en las que sea preciso una prestación material de asistencia en apoyo de los servicios profesionales de emergencias, coordinándose, a través del Cecopin, la colaboración en las tareas de coordinación logística.

El convenio establece, además, la colaboración en un máximo de dos campañas anuales de sensibilización en materia de prevención y promoción de la salud, dirigidas a la población en general; así como la participación en acciones de promoción y participación del voluntariado en materia de emergencias.

Para llevar a cabo este convenio, que está dotado con 40.000 euros, Cruz Roja Española se compromete a posicionar todos los materiales de emergencia, en las instalaciones del Centro Logístico de Emergencias, situado en el Puerto de Santa Cruz de La Palma.

El equipo de valoración y orientación de La Palma (EVO), que se encarga de la elaboración de informes médicos, psicológicos y sociales que sirven de base para el dictamen del reconocimiento del grado de discapacidad, ha resuelto 411 expedientes en tres meses, desde que el 2 de marzo se firmó el convenio entre el Cabildo de La Palma y la Consejería de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias para posibilitar la realización de este trámite en la isla y reducir el tiempo de espera de las personas que solicitan el reconocimiento de su grado de discapacidad.

“Disponer de este equipo en La Palma es, sin duda, indispensable para que las personas que soliciten el reconocimiento de su grado de discapacidad vean una reducción más que notable en el tiempo de espera y no tengan que trasladarse a otra isla para llevar a cabo este proceso. Además, esto nos permite una igualdad de oportunidades con las islas que disponen de este servicio y, cabe recordar, que el reconocimiento del grado de discapacidad es esencial para que las personas puedan acceder a distintas ayudas y servicios a los que tienen derechos una vez reconocido ese grado”, explica Hernández.

En este sentido, Nieves Hernández, detalla que, hasta la fecha, se han resuelto todos los expedientes de menores edad, expedientes con discapacidad psíquica, expedientes de personas con tratamiento oncológico, pensiones no contributivas y expedientes con finalización de plazo y explica que durante el mes de junio “esperamos poder finalizar todos los expedientes de tarjeta de estacionamiento, idoneidad del puesto de trabajo y capacidades residuales, entre otros”.

El equipo de valoración y orientación (EVO) se compone de cuatro especialistas, que son un médico, un psicólogo, un trabajador social y un administrativo, que realizan informes necesarios para el dictamen de reconocimiento de discapacidad.

El equipo de profesionales planifica las valoraciones mensualmente, trabajando en coordinación con la directora del Centro Base de Valoración en Santa Cruz de Tenerife. Los días establecidos en la isla para las valoraciones son los martes y jueves en horario de 15:00 a 20:30 horas.

Desde el Cabildo de La Palma se recuerda que aquellas personas que quieran conocer cuál es el estado de su expediente podrán solicitar información llamando al 922 423 100 extensión 4363.

El Servicio de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma, que dirige Nayra Castro, ha incorporado a casi una decena de profesionales en el primer semestre del año mediante la contratación por obra y servicio para distintas acciones y proyectos estratégicos que tiene en marcha la Administración Insular.

Castro defiende que el actual grupo de gobierno mantiene su compromiso por mejorar los recursos humanos y materiales del Cabildo, “algo que llevamos a cabo con la máxima transparencia y garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para acceder a los distintos puestos de trabajo”, explica.

La consejera insular resalta que el Servicio de Recursos Humanos ha integrado a dos profesionales de distinta índole, un técnico de relaciones laborales y un auxiliar de administración general, que formarán parte de acciones que está desarrollando el Plan Estratégico de Recursos Humanos que ha iniciado la Corporación Insular. Así, Castro detalla que se incorporará un técnico de la administración general para el programa Acciones de implementación del fomento de la empleabilidad y de la economía Insular para hacer frente a la crisis económica y social derivada de la pandemia COVID-19 que lleva a cabo el Cabildo a través del Servicio de Empleo y Desarrollo Económico.

A esto se suma el nombramiento de un técnico de gestión que trabajará en el Plan Insular de Lucha contra el Cambio Climático que desarrolla el Servicio de Medio Ambiente y Emergencia, así como un Ingeniero Técnico en telecomunicaciones que formará parte del Servicio de Innovación para trabajar en el proyecto La Palma Smart Island.

Nayra Castro recuerda que en el mandato actual el Servicio de Recursos Humanos ya ha puesto en marcha 14 listas de reserva para dar cobertura a distintas áreas de la Corporación Insular.

El Cabildo de La Palma continúa trabajando para avanzar hacia un modelo más sostenible en la gestión de los residuos en la isla. En esta línea, la consejera de Servicios Públicos y Cambio Climático, Nieves Rosa Arroyo, realizó recientemente una visita al Complejo Ambiental de Los Morenos con la gerente del Hospital General de La Palma, Mercedes Coello, la directora de gestión y el equipo de prevención de este centro sanitario.

Nieves Rosa Arroyo ha destacado la importancia de contar con la colaboración del Hospital General para disminuir el volumen de residuos que llegan al Complejo sin separar.

En este sentido, la consejera delegada del Consorcio de Servicios manifestó su satisfacción por el compromiso del Hospital General de cara a la elaboración de un protocolo de separación de residuos, haciendo hincapié en la separación de la materia orgánica, los envases ligeros y el papel cartón, lo que reducirá considerablemente el volumen de residuos de fracción resto generados actualmente.

La gerente del Hospital General, Mercedes Coello, agradeció la oportunidad de conocer de primera mano el trabajo que se realiza en el Complejo para el tratamiento de residuos. “Una visita altamente productiva para entender qué podemos mejorar para contribuir a contar con una isla cada vez más verde”, indicó.

En esta línea señaló que se va a analizar el circuito de residuos en el complejo hospitalario de La Palma, apostando por la separación en origen para reducir la fracción resto.

El Servicio de Deportes del Cabildo de La Palma, que dirige Raúl Camacho, abre el plazo para las inscripciones de los cursos de vela de verano de la modalidad Optimist, que se desarrollarán en cuatro turnos durante el mes de julio.

Camacho incide en la importancia de poner en marcha estas actividades para seguir potenciando la práctica de este deporte náutico que tiene cada vez más importancia en la isla. “Recientemente La Palma acogió el Campeonato de Canarias de Vela, una cita de gran envergadura que reunió a un centenar de deportistas del archipiélago y que supuso una oportunidad para posicionar a La Palma como un lugar idóneo para la práctica de actividades náuticas”, expone.

En este sentido, Camacho señala, además, que desde la Corporación Insular se sigue apostando por promocionar, especialmente entre las niñas y los niños de la isla, un estilo de vida y hábitos saludables que incluyan la práctica deportiva, como una manera de garantizar su bienestar y calidad de vida.

La formación está dirigida a menores que hayan nacido entre 2006 y 2014, ambos inclusive. La fecha límite para inscribirse es el 28 de junio, para el curso que se impartirá del 5 al 9 de julio; el 5 de julio, para las clases del 12 al 16 de julio;  el 12  de julio para el curso del 19 al 23 de julio, y el 19 de julio para el curso entre el 26 y 30 de julio.

Las personas interesadas en participar en los cursos podrán inscribirse a través de la página web www.lapalmadeportes.es/eventos, rellenando el formulario habilitado (www.lapalmadeportes.es/eventos/cursos-vela-2021). También pueden llamar al 922 423 100 o acudir de manera presencial, siempre y cuando las opciones anteriores no fueran posibles, al Registro General del Cabildo de La Palma o a los registros desconcentrados de Los Llanos de Aridane (Avenida Carlos Francisco Lorenzo Navarro nº 57 Bajo) y San Andrés y Sauces (Agencia de Extensión Agraria), o en el registro auxiliar de la Oficina del Servicio de Deportes. Para esta última alternativa, es necesario solicitar cita previa mediante la web http://citaprevia.lapalma.es/ o llamando al 922 423 100.

El Servicio de Medio Ambiente del Cabildo de La Palma, que dirige María Rodríguez, ha iniciado hoy una nueva formación dirigida a agentes medioambientales y que tiene como objetivo ayudar a combatir el furtivismo. El curso, de 30 horas de duración, se imparte en el Museo Arqueológico hasta el viernes, 11 de junio.

María Rodríguez destaca esta iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por su departamento para garantizar la formación continua y capacitación profesional de los agentes medioambientales, tanto del Cabildo como de otras administraciones.

Esta nueva formación teórico- práctica sobre técnicas de policía cinegética, lucha contra la caza y pesca furtiva y protocolos normalizados de trabajo busca formar a agentes medioambientales en técnicas policiales y procedimientos eficaces y seguros de actuación frente a las actividades que pongan en riesgo o atenten contra la fauna protegida y cinegética.

Al curso asisten un total de 11 agentes del Cabildo de La Palma, dos del Parque Nacional de la Caldera de Taburiente, tres del Cabildo de Gran Canaria, cuatro del Cabildo de Tenerife, dos del Cabildo de Fuerteventura y uno del Cabildo de El Hierro, además de un agente del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

El programa se divide en tres módulos. El primero de ellos se centra en técnicas de lucha contra el furtivismo y está impartido por Dídac Flores, agente mayor de Fauna de la Dirección General de los Agentes Rurales del Departamento de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación de la Generalitat de Catalunya.

 A continuación, se imparte un segundo bloque formativo relacionado con la normativa cinegética de Canarias, a cargo de Juan Carlos Santana, inspector de agentes de medioambiente del Servicio de Medio Ambiente de la Consejería de Medio Ambiente del Cabildo de Gran Canaria.

El tercer y último módulo gira en torno a la protección de la biodiversidad y delitos contra la fauna y será impartido por Francisco Vidal Beneyto, fiscal de la Sección Territorial de La Palma.

El Cabildo de La Palma ha abierto en la jornada de hoy una pequeña exposición con varios de los elementos que conformarán la instalación artística ‘Civitatem Decorare’, que se desarrollará en la calle en el marco del XXI Simposio sobre Centros Históricos y Patrimonio Cultural de Canarias, organizado por el Cabildo y el CICOP, con el apoyo del Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma.

La muestra, que acoge la sede de la Fundación Cajacanarias de Santa Cruz de La Palma, es una carta de presentación que recoge referencias a los distintos elementos decorativos que a lo largo del tiempo han contribuido a definir la personalidad patrimonial de la  capital palmera, según informó la consejera de Cultura y Patrimonio  del Cabildo, Jovita Monterrey.

Esta iniciativa pretende ser un punto informativo y explicativo de ‘Civitatem Decorare’, instalación en la que se ha implicado un amplio número de vecinos, empresas, sociedades culturales e instituciones públicas, y que comprende arcos arquitectónicos efímeros, colgaduras de damasco, decoración vegetal, luminarias artesanales a vela o poesía y juegos visuales.

La intención de esta  primera propuesta es la de continuar trabajando de forma  conjunta con la sociedad de Santa Cruz de La Palma para consolidarla y que  crezca en el número de instalaciones. La exposición ha contado con el respaldo de la Fundación Cajacanarias y está organizada por el Cabildo de La Palma y el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, con la colaboración del Museo Insular y el Archivo General de La Palma.

El Cabildo de La Palma, a través de su Consejería de Promoción Económica, Comercio y Empleo, que dirige Raquel Díaz, concluye el desarrollo del proyecto de Apoyo a la Inserción La Palma Si III, con el que se ha conseguido la incorporación formativa y laboral de un importante número de los jóvenes participantes.

La iniciativa forma parte del Proyecto La Palma Si III, Apoyo a la Inserción, en el que desde el área de Empleo del Cabildo Insular de La Palma se ha trabajado en un acompañamiento formativo y de inserción laboral de los jóvenes participantes, estando cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil en el que colabora el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Ha estado dirigida a 71 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil que participaron en la primera fase de formación y trabajo de limpieza y mantenimiento en diversas áreas. De ellos, destaca Raquel Díaz, un total de 66 recibieron atención continua de forma presencial y a distancia en una segunda fase que abarcó desde diciembre de 2020 hasta mayo de 2021, seis meses durante los cuales se han realizado una serie de acciones dirigidas a dotar a los jóvenes de las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo y a mejorar su perfil de empleabilidad.

El equipo de orientadores estuvo compuesto por dos psicólogas y dos educadores sociales, cuya función consistió en ofrecer un apoyo totalmente personalizado a los jóvenes, tomando como punto de partida sus características personales, intereses, nivel formativo y experiencia laboral. También se consideró la oferta formativa y laboral existente. Posteriormente se creó, conjuntamente con los usuarios, itinerarios individualizados formativos y laborales, y se les ofreció el acompañamiento necesario para la puesta en marcha de los mismos.

Las acciones llevadas a cabo desde el servicio de orientación han consistido en facilitar a los jóvenes información sobre las herramientas y recursos que tienen a su alcance para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo eficaz, además del apoyo directo y motivación en el desarrollo de acciones formativas que mejoraron su cualificación y, por ende, su empleabilidad.

Raquel Díaz pone de relieve que, finalmente, se ha conseguido un 42,85 % de inserción, con predominio de la formativa, lo que cobra especial sentido en momentos como los actuales, donde la mejora de la cualificación tiene especial relevancia. Este porcentaje será mayor, de en torno al 55%, en la medida que se vayan materializando las próximas acciones formativas en las que están inscritos, cuya fecha de inicio y fin quedan fuera de este proyecto, destaca la consejera.

Por último, Raquel Díaz recuerda que el objetivo del proyecto es aportar a los jóvenes información sobre las distintas alternativas formativas, profesionales y sobre el mercado laboral en general, para poder afrontar el proceso de toma de decisiones.

Igualmente, añade la consejera, se les han dado herramientas para acceder a la información sobre la búsqueda de empleo, las características del mercado laboral, las ofertas de empleo público y privado, así como la oferta formativa y su forma de acceso.